Rola witaminy D w organizmie
Każda jednostka, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów lekarskich. Na badania kieruje wiele osób. Bez trafnego zaświadczenia od lekarza pracy zatrudniony nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracobiorca otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi oraz na podstawie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym zatrudniony jest odprawiony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Jednakże bazowe badania są dla wszystkich, innymi słowy okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych czy też na przykład na wysokościach egzekwowane są inne ponadprogramowe badania. Nie ulega wątpliwości, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy wiodła samochód ma obowiązek przejść także wyjątkowe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
1. Przeczytaj więcej
2. Czytaj dalej
3. Sprawdź to
4. Przeczytaj więcej
5. Czytaj dalej